Scena sul team work: l’abbiamo fatto insieme

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La pellicola narra l’ammaraggio del volo US Airways 1549 nel fiume Hudson, un fatto realmente accaduto il 15 gennaio 2009. Un incidente a lieto fine, si sono salvati tutti, passeggeri ed equipaggio. Una storia vera e forte, che avrebbe potuto concludersi con una tragedia. Quali sono stati i fattori di successo? Quali gli elementi intervenuti che hanno fatto si che tutti e 155 ne uscissero indenni?

La risposta è nel team, nella forza e nel valore del lavoro di squadra. Come correttamente dichiara Tom Hanks, nei panni del comandante Chesley “Sully” Sullenberger, pilota dell’aereo:

“La “x” non sono solo io ma tutti noi, Jeff, Don, Sheila, Doreen e tutti i passeggeri, i soccorritori ed il controllo del traffico aereo, gli equipaggi dei traghetti ed i sommozzatori. L’abbiamo fatto insieme, siamo sopravvissuti”.

Ciascuno ha fatto del suo meglio ed ha correttamente agito il proprio ruolo per il conseguimento dell’obiettivo comune, in modo professionale e tempestivo. Sono prevalsi la collaborazione e l’aiuto reciproco sull’individualismo e l’indifferenza. Sarebbe stato sufficiente che uno solo dei soggetti in gioco non avesse fornito il suo contributo e l’accaduto si sarebbe trasformato in una tragedia per tutti.

Questo filmato ci consente di vedere molte altre competenze ancora: la capacità di collaborazione e gestione dello stress da parte di tutti, la tempestività e prontezza di reazione dei comandanti di navi e traghetti, improvvisamente trasformati in soccorritori, la proattività. Emergono distintamente anche alcuni valori come coraggio, fiducia, altruismo.

Forse più di tutto colpisce però la leadership di Sully, acclamato come eroe da parte di un intero paese, che riconosce il valore ed il contributo degli altri invece che prendersi da solo il merito del successo.

Il lavoro di squadra, l’agire in modo sinergico per il raggiungimento di un obiettivo comune, lasciando da parte egoismi ed individualismi è un fattore di successo per le organizzazioni. Lencioni (“La guerra nel team”, 2002) afferma che

“gruppi di persone che lavorano insieme possono compiere ciò che nessuna assemblea di semplici individui potrebbe mai sognare di fare” e “anche le persone di talento, se non sanno fare gioco di squadra, possono risultare più dannose che utili per l’organizzazione di cui fanno parte”.

Dovremmo quindi analizzare i fatti avvenuti il 15 gennaio 2009 e riflettere su quanto collaborazione per l’ottenimento del risultato collettivo, proattività e chiara definizione dei ruoli siano stati determinanti nel salvare le 155 vite di passeggeri ed equipaggio e su quanto siano importanti per costruire aziende di successo.

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Cristiana Genta

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“Sully” è un film del 2016 co-prodotto e diretto da Clint Eastwood, con protagonista Tom Hanks. La pellicola narra l’ammaraggio del volo US Airways 1549 avvenuto il 15 gennaio 2009 nel fiume Hudson, basandosi sull’autobiografia “Highest Duty: My Search for What Really Matters” del pilota Chesley Sullenberger, scritta insieme all’autore e giornalista Jeffrey Zaslow.

 

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4 commenti

  • Gianfranca dionisi 2 anni fa

    Fantastico il vedere, la realizzazione del salvataggio di tante persone con la collaborazione di tutti!
    Il commento del Comandante ,rispecchia il mio modo di Essere! grazie. Siete Fantastici e non è poco visto che lo fate con tanta Semplicità

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  • PIER LUIGI VINCENZI 1 mese fa

    Non avevo visto questo film . Ho riscontrati molti aspetti apprezzabili relative alla gestione dei problemi che dovrebbero esser presi come esempio in certi ambiti professionali . il lavoro di squadra , il self control di tutto il team nel momento di difficolta , l’abbandono per ultimo dell’aereo da parte del comandante ( che definirei lead by example ) e la condivisione dei successi , sono atteggiamenti che dovrebbero esser adottati come modello di riferimento da tutte le aziende serie e dai veri leaders . Notare che la reazione dei passeggeri (che in un immaginario professionale potrebbero rappresentare I clienti ) mi e’ sembrata molto fredda. e poco realistica .. in una situazione del genere mi aspetterei molte piu’ espressioni di panico . Forse e’ una deformazione professionale dovuta al fatto che spesso ho rapporti con clienti che nei momento di difficilta’ sono tutt’altro che cosi’ calmi 🙂

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  • Diana Diaconu 4 settimane fa

    “Determined people working together can do anything”, Jim Casey

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  • Erika Colnaghi 3 settimane fa

    Questo filmato ci permette di mettere il luce come la leadership riconosciuta del capitano abbia permesso a tutti I membri dell’equipaggio di lavorare in modo ordinato ed efficace; tutti sapevano cosa fare e lo facevano in modo calmo perche’ riponevano la fiducia nel loro capitano; al di fuori dell’equipaggio e’ stata messa in risalto la tempestività e prontezza di reazione dei comandanti di navi e traghetti, improvvisamente trasformati in soccorritori.

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