Scena sul management: Capacità esecutiva

Il punto di vista del trainer

Becky è un manager che ama il suo lavoro, in gamba e talentuosa, ma che non riesce a farsi apprezzare nel mondo delle produzioni televisive.
Qui troviamo la prima similitudine con il mondo aziendale e manageriale.
Far apprezzare le proprie capacità non ha nulla a che vedere con un CV scritto bene.

Grazie al suo entusiasmo, Becky ci riesce, nonostante lo scetticismo del Direttore di emittente.
La sua unica opportunità è la prima riunione esecutiva.
Qui deve dimostrare di avere diverse capacità:

• Leadership
• Memoria
• Capacità organizzativa
• Controllo
• Capacità di gestire la complessità
• Capacità decisionale
• Orientamento al risultato

Dimostra a tutti di essere una che non scherza, e assumendosi un rischio non da poco (ritrovarsi qualche elemento del team contro), licenzia in tronco Paul, poco rispettoso degli altri e del suo lavoro. In questo modo sta dettando le regole della futura collaborazione.
Dirà:
“Era un disastro per il morale”
Dimostra così di aver studiato il “quadro complessivo” e di conoscere le strategie per motivare il gruppo.
Inoltre è disponibile a sacrificare parte del suo stipendio per il bene dell’obiettivo comune.

Un vero esempio di management da prendere in considerazione.

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